艾芬特招聘与录用管理制度

青岛艾芬特工贸有限公司 选聘与录用管理制度

艾芬特招聘与录用管理制度

第一章总则

九号彩票手机网页版第一条:目的:为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的需要,特制定本制度。

九号彩票手机网页版第二条:依据:本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定。

第三条:主管部门与原则:人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则,组织公司的选聘、录用工作。

第四条:适用范围:九号彩票手机网页版各部门所有人员的选聘、录用事宜,须依此制度执行。

第五条:基本程序:

九号彩票手机网页版1.根据人力资源规划,拟定年度招聘计划;

2.各部门提出人员需求申请;

3.资格确认:核对编制与职务说明书;

4.制定招聘录用计划;

5.招聘;

6.甄选;

7.试用;

8.正式录用。

第六条:根据公司的人力资源规划,每年12月底人力资源部制定下一年年度招聘录用计划。并提交总裁审批。

第七条:人员选聘录用中与应聘人员的信息沟通由人力资源部负责。

第二章人员需求申请

九号彩票手机网页版第一条:本制度中的人员需求指人力资源规划中未包括的需求,或者说是人员增补需求。

第二条:人员需求申请的基本流程(见附录):

九号彩票手机网页版1.用人部门提出人员需求申请;

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